Qual é o melhor para você: CLT ou PJ?

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A forma como a contratação da pessoa é oficializada é a principal diferença entre os dois regimes trabalhistas.

Mas, para responder a essa pergunta, você deve saber o que cada um significa, bem como suas vantagens e desvantagens. Continue com a gente e ao final da sua leitura você estará apto para fazer essa decisão.

Vamos lá?

 

O que é CLT?

 

A CLT nada mais é que a consolidação de leis do trabalho, ou seja, é um conjunto de direitos e deveres que estabelecem o direito do trabalho. No modelo CLT o registro na carteira de trabalho estabelece o vínculo entre a empresa e o trabalhador.

Para evitar problemas com abusos por parte das empresas, trabalho escravo e/ou outros problemas com o trabalhador, alguns direitos obrigatórios são garantidos pela CLT.

Listaremos agora as principais vantagens e direitos que o regime CLT proporciona ao empregado:

  • 13º salário;
  • FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço);
  • INSS (Instituto Nacional do Seguro Social);
  • Férias remuneradas;
  • Aposentadoria e auxílio-doença;
  • Seguro-desemprego e indenização em caso de demissão sem justa causa;
  • Licença-maternidade e paternidade;
  • Adicional para atividades perigosas;
  • Assistência gratuita aos filhos e dependentes até cinco anos de idade em creches e pré-escolas;
  • Seguro contra acidente de trabalho.

Embora a CLT traga garantias e benefícios ao trabalhador, o custo de manter os empregados de acordo com esse regime faz com que os salários sejam descontados, ou seja, o que se recebe não é o valor bruto e sim o líquido.

Outro ponto crítico sobre a CLT é a inflexibilidade no horário de trabalho. No regime CLT a jornada é prevista por lei (8 horas/dia) e pode haver descontos no salário caso o empregado não cumpra a carga horária semanal.

A CLT é uma forma de trabalho que proporciona mais segurança ao trabalhador, entretanto, vale ressaltar que engana-se quem pensa que a CLT é uma garantia de estabilidade no emprego.

Um lembrete: Caso opte pela CLT lembre-se que você, como empregado, chegará a um limite de crescimento dentro da empresa.

 

Por outro lado temos também o regime PJ, saiba mais!

 

O que é trabalhar como PJ?

 

PJ é a formalização da Pessoa Física, tornando-se Pessoa Jurídica. Uma PJ possui personalidade jurídica independente.

E existem diversos tipos, como:

MEI (Microempreendedor Individual);

ME (Microempresa);

EPP (Empresa de Pequeno Porte);

EIRELI (Empresa individual de responsabilidade limitada);

LTDA (Sociedade Limitada);

SA (Sociedade Anônima);

 

Ao optar por esse tipo de contrato, o profissional tem liberdade para trabalhar quando, como e onde quiser, além de poder decidir se irá aceitar ou não trabalho e prestar serviços para várias pessoas ou empresas ao mesmo tempo.

O lado ruim desse regime é que o profissional deve ter a responsabilidade de arcar com alimentação, transporte, plano de saúde, etc.

O profissional deve evitar sempre empresas que querem contratar como PJ, mas exige o cumprimento dos deveres da CLT.

E sempre deve tomar cuidado para não se submeter ao barateamento da mão de obra por medo de não conseguir trabalho porque isso pode se tornar prejudicial tanto para o empregador quanto para o empregado.

Um ponto negativo para o PJ é a falta de estabilidade financeira e por não poder contar com o benefício do FGTS, ele deve saber organizar suas finanças para não ter problemas futuros.

Além disso, é o PJ quem fica responsável pela sua aposentadoria e qualquer outra garantia. O profissional precisa também abrir uma empresa, lembrar de emitir nota fiscal, pagar impostos e para isso, é recomendado entrar em contato com algum contador.

Falando de regime PJ, é fundamental salientar que a realização de suas atividades para atender outros negócios trata-se da prestação de serviço Business-to-Business (B2B): sua empresa prestará serviços para outra.

Por isso, alguns pontos podem ser considerados como desvantagens:

  • pagamento mensal de impostos;
  • falta de estabilidade garantida;
  • ausência de benefícios que a CLT oferece;
  • incerteza de quanto irá ganhar e do quanto irá trabalhar

 

Mas, apesar do lado negativo, optar por trabalhar como PJ também tem suas vantagens, como:

  • possibilidade de atender vários clientes ao mesmo tempo, aumentando a sua renda.
  • oferece diferentes formas de pagamento aos clientes (por exemplo, boletos bancários);
  • melhor controle dos horários, rotina e local de trabalho;
  • possibilidade de emitir nota fiscal;
  • poder de escolha em quais empresas e projetos quer trabalhar;
  • sem desconto de impostos trabalhistas no salário;
  • crescimento profissional

Agora que você já sabe mais sobre as especificidades e vantagens de cada regime, é possível decidir qual se encaixa no seu perfil!

 

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